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美國學生回國就業前景分析

 許多中國學生和家長認為,返回美國留學後的一大籌碼的就業,所以不要張貼在非高。但事實真的如此?見下面的分析。
美國學生回國就業前景分析
許多美國學生回國就業一套“三無”的標準:非跨國大企業不去,不到10萬年薪不走,不走非一線城市。
事實上,學生必須盡快,現在可以在美國工作學習的畢竟是少數,在美國留學放棄這個想法回國後成為就業的第一選擇,就業前景的分析,應該給自己一個定位。
1,學生們重返工作崗位,並有跨國背景。出國海歸相對較小的一部分,他們一般都是專業能力,掌握知識和豐富的實踐經驗,有良好的資源網絡,許多人會選擇回到開創自己的事業,這是在國內國外競爭的人才。這樣做非常合適的高級管理人員。
2,國內良好的工作經驗,並在歸國進一步研究。其目的是在誰在國內工作一段時間人們決定去美國留學鍍金,或學習積累一些工作經驗,也非常有競爭力的人後,國內企業通過這種對象的青睞,同時也非常有競爭力的一類人。
3,留學歸國的畢業生。高中或大學畢業直接返回,沒有實際工作經驗的一類人,這是一類,海歸也是現在主力更尷尬。由於他們缺乏就業市場的工作經歷沒有競爭力。但是他們有跨文化背景,語言表達能力和結構優勢,對於那些誰需要擴大國際業務的企業知識的優勢,也是非常有用的。但是,這些學生通常存在的不切實際的期望的特點,尋找一個心靈的平整狀態的工作。
海歸找工作,不靠自己的海歸光環,光環是一個虛擬的東西,畢竟。企業的實際容量主要看中,有價值的海歸追捧。如果你有國內本科學生的能力做的很好,它不會反映海歸的價值。
 
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